(2017)川04行终81号

案号
(2017)川04行终81号
法院
四川省攀枝花市中级人民法院
年份
2017
地域
四川省攀枝花市
裁判日期
2017-11-30

裁判要旨

根据《劳动保障监察条例》第十三条之规定:“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”该劳动监察案件发生西区行政区域内,西区人社局具有法定的管辖权。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项之规定:“用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况”。西区人社局接到投诉并受理该起监察案件具有法定职权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款第三项:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;”根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款的规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;……。”本案西区人社局依据相关法律规定调查取证,通过合法方式收集相关证据,证据来源合法,作出责令瑞雪公司自收到攀西人社监理决字〔2016〕21号劳动保障监察行政处理决定书之日起15日内,直接足额支付第三人韩志芳未达到最

摘要

根据《劳动保障监察条例》第十三条之规定:“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”该劳动监察案件发生西区行政区域内,西区人社局具有法定的管辖权。根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项之规定:“用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况”。西区人社局接到投诉并受理该起监察案件具有法定职权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款第三项:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;”根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十

正文(节选)

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川04行终81号上诉人(原审原告)攀枝花市瑞雪工贸公司,住所地:市西区陶家渡东路234号。统一社会信用代码:915104002043514437。法定代表人:蒲武钦,该公司经理。委托诉讼代理人罗辉国,四川民慷律师事务所律师,执业证号为15104200020744953。委托诉讼代理人赵萍,女,1975年12月28日出生,汉族,攀枝花市瑞雪工贸……