工伤保险待遇纠纷 （2015）三民终字第26号

享受社会保险和福利是劳动法赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后，其近亲属可以从相关机构管理的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告河南宏远食品工业园开发有限公司对其与劳动者赵萍之间签订的劳动合同以及赵萍在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。在赵萍死亡后，赵萍的亲属作为申请人向社会保险行政部门提出工伤认定的申请后，渑池县人力资源和社会保障局依据相关规定，认为赵萍受到的事故伤害，属于工伤认定范围，并对赵萍的死亡作出了工伤认定的决定。原告在接到工伤认定决定书后既没有提起行政复议，也没有向人民法院提起行政诉讼，对渑池县人力资源和社会保障局作出的豫（渑）工伤认定（2014）19号认定工伤决定书予以认定。原告在赵萍工作期间，没有按时为赵萍缴纳工伤保险费，应承担相应后果，其认为不应承担工伤赔偿责任，没有事实依据和法律依据，其要求判令无需向被告詹悦支付供养亲属抚恤金643.8元／月，无需向死者赵萍亲属支付一次性工亡补助金489100元的请求，依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款（二）项、（三）项、第六十四条第二款之规定，判决如下：驳回

享受社会保险和福利是劳动法赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后，其近亲属可以从相关机构管理的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。原告河南宏远食品工业园开发有限公司对其与劳动者赵萍之间签订的劳动合同以及赵萍在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。在赵萍死亡后，赵萍的亲属作为申请人向社会保险行政部门提出工伤认定的申请后，渑池县人力资源和社会保障局依据相关规定，认为赵萍受到的事故伤害，属于工伤认定范围，并对赵萍的死亡作出了工伤认定的决定。原告在接到工伤认定决定书后既没有提起行政复议，也没有向人民法院提起行政诉讼，对渑池县人力资源和社会保障局作出的豫（

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三民终字第26号上诉人（原审原告）河南宏远食品工业园开发有限公司，住所地渑池县。法定代表人卢新安，该公司董事长。被上诉人（原审被告）赵忠良，男。被上诉人（原审被告）陈改盘，女。被上诉人（原审被告）马文杰，女。被上诉人（原审被告）詹悦，女。法定代理人詹建强，男。系詹悦之父。上诉人河南宏远食品工业园开发有限公司与被上诉人赵忠良、陈改盘、马文杰、詹……