生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）鲁02民终5060号

本案争议焦点一：李忠福除承担刑事责任，还应否单独或与鹏基物业共同承担民事责任。李忠福与同事黄某某均系鹏基物业保安人员，事发时两人正在即墨市市民大厅执班，负责辖区内停车场的指挥管理勤务。李忠福系在工作时间、工作地点、因工作原因，与到市民大厅办事停车的孙宗廷发生的纠纷。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中李忠福犯故意伤害罪，已被判处刑事处罚，证实其侵害他人身体的主观故意因素明显，依照前述规定，李忠福应当与鹏基物业承担连带赔偿责任。本案争议焦点二：原告孙宗廷与被告李忠福、鹏基物业的过错责任划分。根据公安机关的侦查材料，孙宗廷先在停车时与李忠福发生口头

本案争议焦点一：李忠福除承担刑事责任，还应否单独或与鹏基物业共同承担民事责任。李忠福与同事黄某某均系鹏基物业保安人员，事发时两人正在即墨市市民大厅执班，负责辖区内停车场的指挥管理勤务。李忠福系在工作时间、工作地点、因工作原因，与到市民大厅办事停车的孙宗廷发生的纠纷。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。从事雇佣活动是指从事雇主授

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5060号上诉人（原审被告）深圳市鹏基物业管理有限公司青岛分公司。法定代表人蔡纪华，经理。委托代理人鲁晓晖，山东齐岳律师事务所律师。委托代理人金京平，山东齐岳律师事务所律师被上诉人（原审原告）孙宗廷。委托代理人单明，山东海政律师事务所律师。原审被告李忠福。上诉人深圳市鹏基物业管理有限公司青岛分公司因与被上诉人孙宗廷、原审被告李忠福生命……