劳动争议 （2019）辽01民终7303号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。2016年5月10日冯月入职大有公司公司从事客服工作，2018年4月21日冯月不再到大有公司公司上班，故对冯月、大有公司2016年5月10日至2018年4月20日存在劳动关系的事实，该院予以支持。关于2016年5月1日至2016年7月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额10736元，2016年7月1日至2016年7月31日期间冯月、大有公司签订了书面的劳动合同，2016年5月10日冯月入职大有公司公司，2016年6月份冯月、大有公司约定的月工资标准1500元低于沈阳市最低工资标准，故对冯月主张2016年6月10日至2016年6月30日未签订劳动合同双倍工资差额1055.17元（1530元/月÷21.75天*15天）的诉讼请求，该院予以支持。关于2016年5月1日至2018年4月21日违法解除劳动合同赔偿金10736元，冯月怀孕期间大有公司解除与其的劳动合同属于违法解除，冯月离职前十二个月的月平均实发工资为2683.97元，冯月、

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。2016年5月10日冯月入职大有公司公司从事客服工作，2018年4月21日冯月不再到大有公司公司上班，故对冯月、大有公司2016年5月10日至2018年4月20日存在劳动关系的事实，该院予以支持。关于2016年5月1日至2016年7月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额10736元，2016年7月1日至2016年7月31日期间冯月、大有公司签订了书面的劳动合同，2016年5月10日冯月入职大有公司公司，2016年6月份冯月、大有公司约定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终7303号上诉人（一审原告）：冯月，女，1994年9月19日出生，汉族，住辽宁省阜新市新邱区。委托诉讼代理人：刘新，辽宁腾坤律师事务所律师。上诉人（一审被告）：辽宁大有文化传播股份有限公司。住所地：沈阳市沈北新区兴农路**。法定代表人：付琳娜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴家庆，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。上诉人冯月因与上诉……