劳动合同纠纷 （2021）沪02民终9280号

黄启芳未实际提供劳动，过错并不在其自身的认定严重违背事实，没有任何法律依据。此外，一审法院对于斯帝尔公司为何对黄启芳降薪降岗从而要求斯帝尔公司提供有效证据，进而作出认定，不属于一审审理范围。本案核心是基于黄启芳旷工进而斯帝尔公司与其解除劳动合同，对于降薪降岗争议，黄启芳可另行提起劳动仲裁，不应在本案中予以认定。综上，一审法院查明事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法予以改判。黄启芳未发表书面答辩意见。斯帝尔公司向一审法院起诉请求：1．不支付黄启芳违法解除劳动合同赔偿金34，800元；2．不支付黄启芳2020年8月1日至9月18日期间工资9，533元。鉴于案件争议明确，且一审判决书已送达双方当事人，故对于一审判决书中法院查明及法院认为部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、斯帝尔实业(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付黄启芳违法解除劳动合同赔偿金34，800元；二、斯帝尔实业(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付黄启芳2020年8月1日至9月18日期间工资9，533元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍

黄启芳未实际提供劳动，过错并不在其自身的认定严重违背事实，没有任何法律依据。此外，一审法院对于斯帝尔公司为何对黄启芳降薪降岗从而要求斯帝尔公司提供有效证据，进而作出认定，不属于一审审理范围。本案核心是基于黄启芳旷工进而斯帝尔公司与其解除劳动合同，对于降薪降岗争议，黄启芳可另行提起劳动仲裁，不应在本案中予以认定。综上，一审法院查明事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法予以改判。黄启芳未发表书面答辩意见。斯帝尔公司向一审法院起诉请求：1．不支付黄启芳违法解除劳动合同赔偿金34，800元；2．不支付黄启芳2020年8月1日至9月18日期间工资9，533元。鉴于案件争议明确，且一审判决书已送达双方当

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终9280号上诉人(原审原告)：斯帝尔实业(上海)有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：罗成树，执行董事。被上诉人(原审被告)：黄启芳，女，1981年6月10日出生，汉族，住上海市嘉定区。上诉人斯帝尔实业(上海)有限公司(以下简称斯帝尔公司)因与被上诉人黄启芳劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2021)沪0114民初6579……