工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第04309号

鲁汉明因工致残被鉴定为九级伤残，其提出与建邦公司解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。劳动关系解除的具体时间，以鲁汉明申请仲裁要求解除劳动关系之日即2014年10月8日起开始计算。关于鲁汉明工伤前的工资标准，因双方均未举证证明，该院酌情根据2013年度重庆市社平工资4252元／月予以确定。鲁汉明在工作期间受伤，并经劳动部门认定为工伤，建邦公司未为其办理工伤保险，应依法支付各项工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残补助金。鲁汉明因工伤构成9级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即4252元／月×9个月=””38268元；2、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市上一年度职工平均工资为基数，九级伤残按9个月计发，故鲁汉明可获得的一次性伤残就业补助金为38268元（4252元／月×9个月）；3、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数，9级伤残按4个月计发，故鲁汉明可获得一次性工伤医疗补助金为17008元（4252元／月×4个月）；4、停工留薪期工资。根据规定，工伤职工在规

鲁汉明因工致残被鉴定为九级伤残，其提出与建邦公司解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。劳动关系解除的具体时间，以鲁汉明申请仲裁要求解除劳动关系之日即2014年10月8日起开始计算。关于鲁汉明工伤前的工资标准，因双方均未举证证明，该院酌情根据2013年度重庆市社平工资4252元／月予以确定。鲁汉明在工作期间受伤，并经劳动部门认定为工伤，建邦公司未为其办理工伤保险，应依法支付各项工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残补助金。鲁汉明因工伤构成9级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即4252元／月×9个月=””38268元；2、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04309号上诉人（原审被告）：重庆建邦装饰设计工程有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪红石路88号美景华联大厦13-6号。法定代表人：劳治勇，总经理。委托代理人：何礼长，重庆汇博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲁汉明。委托代理人：王方明，重庆市渝北区茨竹法律服务所法律工作者。上诉人重庆建邦装饰设计工程有限公司（以下简称建邦公司……