（2016）粤03民终4795号

本案的争议焦点是张站芳与海科公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，张站芳主张其与海科公司之间存在劳动关系，其提交的银行账户历史交易明细清单仅显示2014年11月11日由海科公司的股东蔡某某个人向张站芳转款6386元，仅凭该笔转账记录无法证明该款项是海科公司支付的劳动报酬，亦无法证明张站芳与海科公司存在劳动关系；张站芳提交的人员跟踪卡为复印件，考勤磁卡无任何个人信息，也无海科公司的名称或盖章，故本院不予

本案的争议焦点是张站芳与海科公司是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终4795号上诉人（原审原告）张站芳。委托代理人赵广浩，深圳市南山区法律援助处指派广东今见律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市海科船舶工程有限公司。法定代表人翟志伟。委托代理人侯绍林，北京市京都（深圳）律师事务所律师。上诉人张站芳因与被上诉人深圳市海科船舶工程有限公司（以下简称海科公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深……