建设工程施工合同纠纷 (2016)渝05民终1234号

案号
(2016)渝05民终1234号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
建设工程施工合同纠纷
年份
2016
地域
重庆市
裁判日期
2016-04-15

裁判要旨

本案的争议焦点为:被告重庆宏建建筑工程有限公司是否应当承担栏杆安装工程分包合同责任。判断被告重庆宏建建筑工程有限公司是否是栏杆安装工程分包合同责任承担的主体,应首先就被告董红江、案外人刘广友、王光海在涉案工程施工过程中的行为性质进行界定,即应从被告董红江、案外人刘广友、王光海的行为能否构成职务行为、有权代理行为及表见代理三个方面进行分析。1、所谓职务行为,是指企业的法定代表人、负责人或工作人员,以企业的名义,履行各自的职责发生的行为,该行为产生的法律后果应由企业承担。被告董红江虽然主张其与重庆宏建建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系,但事实劳动关系的认定应以劳动者实际接受用人单位的管理、约束,以及用人单位向劳动者支付劳动报酬等为标准。主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实承担举证责任。被告董红江并未提供证据证明其已经接受被告重庆宏建建筑工程有限公司的管理、约束以及被告重庆宏建建筑工程有限公司向其支付了劳动报酬,故对此抗辩意见,不予采纳。而根据查明的事实,被告董红江和被告重庆宏建建筑工程有限公司实际系挂靠关系。除此之外,原告也没有提供充分证据证明被告重庆宏建建筑工程有限公司与案

摘要

本案的争议焦点为:被告重庆宏建建筑工程有限公司是否应当承担栏杆安装工程分包合同责任。判断被告重庆宏建建筑工程有限公司是否是栏杆安装工程分包合同责任承担的主体,应首先就被告董红江、案外人刘广友、王光海在涉案工程施工过程中的行为性质进行界定,即应从被告董红江、案外人刘广友、王光海的行为能否构成职务行为、有权代理行为及表见代理三个方面进行分析。1、所谓职务行为,是指企业的法定代表人、负责人或工作人员,以企业的名义,履行各自的职责发生的行为,该行为产生的法律后果应由企业承担。被告董红江虽然主张其与重庆宏建建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系,但事实劳动关系的认定应以劳动者实际接受用人单位的管理、约束,

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1234号上诉人(原审原告)重庆赛恒建筑装饰工程有限公司,住所地重庆市江北区红石路5号26-10。法定代表人叶华权,经理。委托代理人谢杰,该公司员工。委托代理人白自强,重庆周立太律师事务所律师。被上诉人(原审被告)重庆宏建建筑工程有限公司,住所地重庆市大足区棠香街道办事处北环二路“宏声花园”8幢8、9、10、11号。法定代表人王祥炳,董……