（2015）淄民三终字第1082号

劳动仲裁时，蓝星公司与孙燕之间劳动合同虽尚未解除，但仲裁过程中，蓝星公司依据《关于对孙燕的处理决定》作出了终止、解除劳动合同通知书，故本案应审查蓝星公司作出的终止、解除劳动合同通知书是否合法有效。蓝星公司提交的员工手册是通过民主程序制定的，未违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，故员工手册可以作为审理本案的依据。蓝星公司认为孙燕违反了员工手册中关于受贿、贪污、挪用公款的规定，属于严重违纪，故解除了与孙燕的劳动合同。本案的焦点问题是孙燕是否严重违反了蓝星公司的规章制度。蓝星公司提交的视频资料内容与证人尹某甲、李某乙的陈述一致，证明孙燕在为蓝星公司购买花生油时，利用购买数量及实际送货数量不符的方式，将两桶花生油款360.00元据为己有；孙燕在为蓝星公司购买洗化类商品、纸品及百货杂品时，要求卖方李某乙在开具单据时多次提高货物价格、增加货物数量的方式，将增加部分的款项2000.00余元据为已有，上述事实清楚，证据充分，予以确认。孙燕的上述行为违反了蓝星公司员工手册中的相关规章制度，属于严重违纪，蓝星公司据此作出《关于对孙燕的处理决定》，并依据该决定作出与孙燕终止、解除劳动合同通知

劳动仲裁时，蓝星公司与孙燕之间劳动合同虽尚未解除，但仲裁过程中，蓝星公司依据《关于对孙燕的处理决定》作出了终止、解除劳动合同通知书，故本案应审查蓝星公司作出的终止、解除劳动合同通知书是否合法有效。蓝星公司提交的员工手册是通过民主程序制定的，未违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，故员工手册可以作为审理本案的依据。蓝星公司认为孙燕违反了员工手册中关于受贿、贪污、挪用公款的规定，属于严重违纪，故解除了与孙燕的劳动合同。本案的焦点问题是孙燕是否严重违反了蓝星公司的规章制度。蓝星公司提交的视频资料内容与证人尹某甲、李某乙的陈述一致，证明孙燕在为蓝星公司购买花生油时，利用购买数量及实际送货

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第1082号上诉人（原审原告）：孙燕，山东蓝星东大化工有限责任公司职工。委托代理人：孟祥勇，山东大成农化有限公司职工。委托代理人：王振宏，山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东蓝星东大化工有限责任公司。法定代表人：刘沂，董事长。委托代理人：何文丽，该公司人力资源部主任。委托代理人：杨汇新，山东扬帆声明律师事务所律师。上……