（2019）黑01民终9549号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，虽然轮轱厂与王晓轩没有签订书面的劳动合同，但自王晓轩入职轮轱厂后，根据轮轱厂的指挥与安排，先后从事销售、装卸工作，其实际为呼兰轮轱厂提供了劳动，该劳动系轮轱厂业务组成部分，并接受该单位的管理、指挥。同时，根据王晓轩提交的考勤记录、工资支付明细表、证人证言等证据，可以充分证明其在轮轱厂上班，呼兰轮轱厂给付王晓轩劳动报酬的事实，因此，从各方面进行考量，均符合劳动关系确立的条件，王晓轩与轮轱厂存在劳动关系。轮轱厂、信息局以王晓轩为非正式员工进行抗辩不能阻却双方劳动关系成立的事实，轮轱厂、信息局的主张不予支持。关于王晓轩起诉时是否已过诉讼时效，王晓轩向本院请求确认其与轮轱

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，虽然轮轱厂与王晓轩没有签订书面的劳动合同，但自王晓轩入职轮轱厂后，根据轮轱厂的指挥与安排，先后从事销售、装卸工作，其实际为呼兰轮轱厂提供了劳动，该劳动系轮轱厂业务组成部分

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终9549号上诉人（原审被告）：哈尔滨市呼兰县汽车轮轱厂，住所地哈尔滨市呼兰区康金镇解放街。法定代表人：刘凤久，厂长。委托诉讼代理人：吕永富，男，该单位留守人员。被上诉人（原审原告）：王晓轩，男，1977年5月28日出生，汉族，住哈尔滨市呼兰区。原审被告：哈尔滨市呼兰区工业信息科技局，住所地哈尔滨市利民开发区南京路。法定代表人：林国……