工伤保险待遇纠纷 （2014）郑民一终字第939号

原告在被告处工作过程中受伤，被确定为工伤，构成四级伤残，而被告未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准，向原告支付费用。原告因工伤构成四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留与被告的劳动关系，退出工作岗位。关于原告本人的工资问题。被告发放的基本工资、安全奖、环保补贴、劳动纪律奖、分红属于工资总额的范围，洗理卫生费、取暖费、降温费、劳动保护费用不属于工资总额的范围，故认定原告受伤前的本人工资为3865.09元／月，福利为400元／月。关于原告的护理费。2012年6月15日至8月10日，原告在巩义市中医院住院治疗56天，护理人数按医嘱系一人，故原告住院期间的护理费为3893.76元（25379元／年÷365天／年×56天）。根据《豫人社工伤（2012）15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定

原告在被告处工作过程中受伤，被确定为工伤，构成四级伤残，而被告未为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准，向原告支付费用。原告因工伤构成四级伤残，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，应当保留与被告的劳动关系，退出工作岗位。关于原告本人的工资问题。被告发放的基本工资、安全奖、环保补贴、劳动纪律奖、分红属于工资总额的范围，洗理卫生费、取暖费、降温费、劳动保护费用不属于工资总额的范围，故认定原告受伤前的本人工资为3865.09元／月，福利为400元／月。关于原告的护理费。2012年6月15日至8月10日，原告在巩义市中医院住院治疗56天，护理

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第939号上诉人（原审被告）郑州市宝石耐火材料有限公司。法定代表人白本军，该公司董事长。委托代理人白文书，该公司办公室主任。委托代理人肖广鑫，该公司法律顾问。上诉人（原审原告）白卫卫，男，1988年9月5日出生，汉族。委托代理人李效祖，河南魁达律师事务所律师。委托代理人张浩玲，河南魁达律师事务所律师。上诉人郑州市宝石耐火材料有限公司（……