（2014）深中法劳终字第4856号

在二审中，双方当事人争议的问题是龙图公司应否支付区永伦违法解除劳动合同的赔偿金及待岗期间工资。本案中，区永伦2009年9月11日入职龙图公司，双方最后签订的劳动合同为自2012年7月1日起的无固定期限劳动合同。2013年5月14日，龙图公司向区永伦出具《解雇通知书》，以区永伦涉嫌窃取公司车油为由，决定于2012年11月24日解除劳动关系。龙图公司主张区永伦窃取公司车油的证据主要是《车辆入油登记记录表》、《油耗计算表》，区永伦对上述证据的真实性不予确认，主张系公司方单方制作，本院认为，龙图公司的上述证据未经区永伦签名确认，在区永伦不确认其真实性的情形下，不能采信该证据，龙图公司未能提交合法有效的证据证明其主张的事实，故其解除劳动关系的理由缺乏事实及法律依据，应当认定为违法解除劳动关系，依照法律规定，龙图公司应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。龙图公司上诉要求不支付赔偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。因公司安排区永伦于2012年11月24日开始停工，但公司通知解除劳动关系的日期为2013年5月14日，故应当认定双方劳动关系于2013年5月14日解除，龙图公司应当支付区永伦停工

在二审中，双方当事人争议的问题是龙图公司应否支付区永伦违法解除劳动合同的赔偿金及待岗期间工资。本案中，区永伦2009年9月11日入职龙图公司，双方最后签订的劳动合同为自2012年7月1日起的无固定期限劳动合同。2013年5月14日，龙图公司向区永伦出具《解雇通知书》，以区永伦涉嫌窃取公司车油为由，决定于2012年11月24日解除劳动关系。龙图公司主张区永伦窃取公司车油的证据主要是《车辆入油登记记录表》、《油耗计算表》，区永伦对上述证据的真实性不予确认，主张系公司方单方制作，本院认为，龙图公司的上述证据未经区永伦签名确认，在区永伦不确认其真实性的情形下，不能采信该证据，龙图公司未能提交合法有效的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4856号上诉人（原审被告，互诉原告）深圳市龙图票务代理有限公司。法定代表人连烈雄，董事长。委托代理人曾沂德，广东鹏城阳光律师事务所律师。被上诉人（原审原告，互诉被告）区永伦。委托代理人李晓姝，广东圣方律师事务所律师。上诉人深圳市龙图票务代理有限公司（以下简称龙图公司）因与被上诉人区永伦追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深……