（2015）黔六中民终字第00758号

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告重审中向一审法院申请了证人刘显X、刘书X、安开X、刘X才、刘X银出庭作证，该五个证人均系振兴煤业公司的职工。在庭审中，原告除对刘显X证言的真实性表示有异议外，对其余证人证言均表示无异议。原告认为与李文X不存在事实劳动关系，依据一审法院向原告进行释明的举证责任分配，原告未向一审法院提交振兴煤业公司2011年7月30日至8月3日的入井记录、领灯记录和会议记录，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告重审中向一审法院申请了证人刘显X、刘书X、安开X、刘X才、刘X银出庭作证，该五个证人均系振兴煤业公司的职

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第00758号上诉人（原审原告）六盘水市水城县振兴煤业有限责任公司，住所地：贵州省六盘水市水城县纸厂乡。法定代表人孙炜，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）余XX。被上诉人（原审被告）李XX（系余XX之子）。二被上诉人特别授权委托代理人胡文江，系贵州省水城县猴场法律服务所法律服务工作者。上诉人六盘水市水城县振兴煤业有限责任公司（以……