劳动合同纠纷 （2021）沪01民终8083号

劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。本案中，粟成与竹中公司在签订两次固定期限劳动合同后，于2019年8月1日一致合意签订了第三份劳动合同。该劳动合同系双方协商一致所签订，对双方均有约束力。现第三份劳动合同于2020年9月30日到期终止，双方劳动关系解除，竹中公司已向粟成支付终止劳动合同经济补偿金49，954.44元。粟成虽以2020年9月29日其向竹中公司提出要求签订无固定期限劳动合同但竹中公司不同意续签为由要求竹中公司支付违法终止劳动合同赔偿金，然该主张缺乏事实和法律依据，一审法院不予采纳。鉴于粟成确认其终止劳动合同经济补偿金为49，954.44元，亦确认其收到竹中公司转账支付款项57，585.84元，其虽不认可该转账用途为工资及离职补偿金，但就此未提供反驳证据予以佐证，故一审法院对粟成该项主张，不予采纳，采纳竹中公司已经向粟成支付终止劳动合同经济补偿金49，954.44元的主张。故竹中公司据此要求不支付粟成违法终止劳动合同赔偿金差额49，954.44元的诉讼请求，于法不悖，一审法院予以支持。一审法院遂

劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。本案中，粟成与竹中公司在签订两次固定期限劳动合同后，于2019年8月1日一致合意签订了第三份劳动合同。该劳动合同系双方协商一致所签订，对双方均有约束力。现第三份劳动合同于2020年9月30日到期终止，双方劳动关系解除，竹中公司已向粟成支付终止劳动合同经济补偿金49，954.44元。粟成虽以2020年9月29日其向竹中公司提出要求签订无固定期限劳动合同但竹中公司不同意续签为由要求竹中公司支付违法终止劳动合同赔偿金，然该主张缺乏事实和法律依据，一审法院不予采纳。鉴于粟成确认其终止劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终8083号上诉人（原审被告）：粟成，男，1976年4月14日出生，汉族，住广东省佛山市三水区。被上诉人（原审原告）：竹中（中国）建设工程有限公司，住所地上海市长宁区凯旋路399号3901、3902B、3907室。法定代表人：丁野成人，董事长。委托诉讼代理人：喻永忠，上海大邦律师事务所律师。上诉人粟成因与被上诉人竹中（中国）建设工程有限公……