（2015）深中法劳终字第5203号

开发光磁公司和赵雪茹劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。劳动者与用人单位成立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。开发光磁公司与赵雪茹之间的劳动合同在2014年4月30日期限届满的，双方继续存续劳动关系，则开发光磁公司仍应当在一个月内与赵雪茹签订劳动合同。由于开发光磁公司未在上述期限内签订劳动合同的，则应当自2014年6月1日起向赵雪茹支付双倍工资。原审对此计算正确，处理妥当，本院予以维持。综上，上诉人开发光磁公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳开发光磁科技有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年十一月十三日书　记　员　刘慎杰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下

开发光磁公司和赵雪茹劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。劳动者与用人单位成立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。开发光磁公司与赵雪茹之间的劳动合同在2014年4月30日期限届满的，双方继续存续劳动关系，则开发光磁公司仍应当在一个月内与赵雪茹签订劳动合同。由于开发光磁公司未在上述期限内签订劳动合同的，则应当自2014年6月1日起向赵雪茹支付双倍工资。原审对此计算正确，处理妥当，本院予以维持。综上，上诉人开发光磁公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5203号上诉人（原审原告）深圳开发光磁科技有限公司。法定代表人陈朱江，该公司董事长。委托代理人黄晓燕，该公司员工。被上诉人（原审被告）赵雪茹。委托代理人王彬，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳开发光磁科技有限公司（以下简称开发光磁公司）因与被告赵雪茹劳动争议纠纷一案，上诉人开发光磁公司不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深……