劳动争议 （2021）鄂09民终540号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，鲁俊在粮油公司处工作至2019年10月退休，经核定其2019年度的年薪为261600元，双方协商后确定按10个月结算，为218000元（261600元÷12个月×10个月）。粮油公司在计发其薪酬时，将其2019年度11、12月份的劳务费（9325元/月）计入其前10个月的薪酬之中，实际少算18650元（9325元/月×2）。因此，对鲁俊主张粮油公司支付其2019年度1-10月份应发薪酬的差额部分18650元的诉讼请求，一审法院依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。鲁俊自2009年3月到粮油公司工作后，先后担任副总经理、总支书记、董事、董事长兼总经理、法定代表人职务，一直是粮油公司的高级管理人员，其有代表粮油公司要求公司员工签订书面劳动合同的义务，也是其职权范围，其未签订书面劳动合同，自身存在过错，不应由粮油公司承担相应的责任。因此，对鲁俊主张粮油公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资45650元的诉讼请求，

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，鲁俊在粮油公司处工作至2019年10月退休，经核定其2019年度的年薪为261600元，双方协商后确定按10个月结算，为218000元（261600元÷12个月×10个月）。粮油公司在计发其薪酬时，将其2019年度11、12月份的劳务费（9325元/月）计入其前10个月的薪酬之中，实际少算18650元（9325元/月×2）。因此，对鲁俊主张粮油公司支付其2019年度1-10月份应发薪酬的差额部分18650元的诉讼请求，一审法院依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂09民终540号上诉人（原审原告）：鲁俊，男，1959年10月10日出生，汉族，住湖北省孝感市开发区。委托诉讼代理人：涂其乐，湖北律之心律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北省粮油集团（孝感）有限公司。住所地：湖北省孝感市交通中路**。法定代表人：廖双文，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈峰，湖北峰鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈东，湖北……