工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第01721号

根据国务院《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等待遇。侣俸建筑公司作为用工单位未依法为黄云友办理工伤保险，应当赔偿黄云友相应工伤保险费用。对于双方当事人协商一致，没有争议的事实，予以确认。关于黄云友本人工资的认定问题。原审法院认为，双方均未提供证据证明，黄云友主张的工资标准与其工作性质不符，其工资可以参照上年度建筑行业标准确定。侣俸建筑公司提出3337元／月高于该标准，故以此计算黄云友本人工资，其停工留薪期工资40044元、一次性伤残补助金36707元。关于医疗费，黄云友在重庆市綦江区人民医院住院治疗及其出院后定期复诊扩张尿道仍系针对工伤伤情。结合黄云友提供的证据，凭据计算医疗费为9754.75元。关于住院伙食补助费，酌情确定384元（8元／天×48天）。关于护理费，结合双方意见，酌情确定1440元（30元／天×48天）。关于生活津贴，酌情确定3503.85元（3337元／月×1.5个月×70%）。综上所述，黄云友因工伤产生的停工留薪期工资40044元、一次性伤残补助金36707元、一次性医疗补助金22

根据国务院《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等待遇。侣俸建筑公司作为用工单位未依法为黄云友办理工伤保险，应当赔偿黄云友相应工伤保险费用。对于双方当事人协商一致，没有争议的事实，予以确认。关于黄云友本人工资的认定问题。原审法院认为，双方均未提供证据证明，黄云友主张的工资标准与其工作性质不符，其工资可以参照上年度建筑行业标准确定。侣俸建筑公司提出3337元／月高于该标准，故以此计算黄云友本人工资，其停工留薪期工资40044元、一次性伤残补助金36707元。关于医疗费，黄云友在重庆市綦江区人民医院住院治疗及其出院后

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01721号上诉人（原审被告）：重庆市铜梁县侣俸建筑工程公司，住所地侣俸街道。法定代表人：李泽勇，总经理。委托代理人：程杨，该公司员工。被上诉人（原审原告）：黄云友，住重庆市綦江区。委托代理人：张勇，重庆市璧山县丁家法律服务所法律工作者。上诉人重庆市铜梁县侣俸建筑工程公司（以下简称侣俸建筑公司）与被上诉人黄云友工伤保险待遇纠纷一案……