（2014）百中行终字第77号

被上诉人平果县人力资源和社会保障局依法具有对本行政区域内的工伤认定申请，作出工伤行政确认的法定职责和主体资格。本案上诉人广西金尚实业有限公司与第三人韦斯碧虽未签订书面劳动合同，但查明的证据一、二审生效的民事判决已确认上诉人与第三人建立了事实上的劳动关系。因此，发生事故当天，第三人在上诉人的电极糊厂负责人的安排下，在该厂从事电焊维修工作被烧伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情形。据此，被上诉人对第三人的工伤申请，依法认定为工伤并作出《工伤认定决定书》，有事实和法律依据。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律及判决正确，应以维持。上诉人称其与第三人不存在劳动关系，原判认定事实和适用法律错误，应以改判的上诉理由，不能成立，不予采纳。综上所述，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人广西金尚实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　何振峰审判员　　罗　敏审判员　　玉　江二〇一四年十二月八日书记员　　黄　强 来源：

被上诉人平果县人力资源和社会保障局依法具有对本行政区域内的工伤认定申请，作出工伤行政确认的法定职责和主体资格。本案上诉人广西金尚实业有限公司与第三人韦斯碧虽未签订书面劳动合同，但查明的证据一、二审生效的民事判决已确认上诉人与第三人建立了事实上的劳动关系。因此，发生事故当天，第三人在上诉人的电极糊厂负责人的安排下，在该厂从事电焊维修工作被烧伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定情形。据此，被上诉人对第三人的工伤申请，依法认定为工伤并作出《工伤认定决定书》，有事实和法律依据。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律及判决正确

广西壮族自治区百色市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）百中行终字第77号上诉人（原审原告）广西金尚实业有限公司，住所地平果县马头镇雅龙村巴排屯。法定代表人卢湘成，经理。委托代理人林晖武，广西百澄律师事务所平果分所律师。被上诉人（原审被告）平果县人力资源和社会保障局。法定代表人黄春辉，局长。委托代理人农有新，平果县人力资源和社会保障局政策法规股股长。第三人韦斯碧，男，1971年1月28日出生……