（2015）深中法劳终字第3924号

陈明放与西峰公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于陈明放上诉主张西峰公司支付2013年3月1日至2013年7月30日期间生活补助1000元的上诉请求。陈明放上诉主张2013年3月1日至2013年7月30日期间其享有生活补助1000元（每月200元），理由为其未在工地上吃住，公司答应给予每月200元的补助。西峰公司则主张系因后来工资调高了，公司未再发放生活补助。本院经审理认为，因免费吃住产生的生活补助系公司的福利待遇，并非工资报酬，是否发放决定权在公司，陈明放并未提供证据证明2013年3月1日至2013年7月30日期间公司仍有发放生活补助费的情形，其上诉主张公司发放生活补助理由不成立，本院不予支持。关于陈明放上诉主张西峰公司支付2013年7月30日至2014年7月31日期间未订劳动合同的双倍工资33000元的上诉请求。陈明放与西峰公司均确认双方没有签订书面劳动合同。陈明放于2013年2月24日入职西峰公司，2014年12月1日陈明放向劳动仲裁委申请仲裁。西峰公司认为该项仲裁请求已过诉讼时效。经审查，陈明放请求西峰公司支付2013年12月1日前的未签订劳动合

陈明放与西峰公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于陈明放上诉主张西峰公司支付2013年3月1日至2013年7月30日期间生活补助1000元的上诉请求。陈明放上诉主张2013年3月1日至2013年7月30日期间其享有生活补助1000元（每月200元），理由为其未在工地上吃住，公司答应给予每月200元的补助。西峰公司则主张系因后来工资调高了，公司未再发放生活补助。本院经审理认为，因免费吃住产生的生活补助系公司的福利待遇，并非工资报酬，是否发放决定权在公司，陈明放并未提供证据证明2013年3月1日至2013年7月30日期间公司仍有发放生活补助费的情形，其上诉主张公司发

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3924号上诉人（原审原告）陈明放委托代理人欧湘富，广东星辰律师事务所律师，受深圳市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）庆阳市西峰庆安劳务派遣有限责任公司法定代表人李涛，总经理。委托代理人李鼎，广东一龙律师事务所律师。委托代理人胡进辉，广东一龙律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）中国水利水电第四工程局有限公司深圳分公司负责人李……