（2014）苏中行终字第00273号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案争议焦点：一是韩霜与明皓模具厂间是否存在劳动关系；二是韩霜是否在明皓模具厂因工作原因受伤。关于韩霜与明皓模具厂是否存在劳动关系的问题，原审认为，虽然韩霜与明皓模具厂没有签订劳动合同，但根据太仓市人社局提供的韩霜的工资卡交易记录及完税证明、证人杨某和占某的证言及调查笔录等证据，可以认定韩霜与明皓模具厂间存在劳动关系。关于韩霜是否在明皓模具厂因工作原因受伤的问题。根据太仓市人社局提供的证据，可以证明韩霜在××013年8月××××日下午在明皓模具厂工作时间内因工作原因受到机械事故伤害。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。明皓模具厂认为韩霜受到的事故伤害不能认定为工伤，但未提供相关的证据予以证明，故原审对其提出的诉讼请求不予支持。综上，太仓市人社局作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿充分、适用依据正确、程序合法。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案争议焦点：一是韩霜与明皓模具厂间是否存在劳动关系；二是韩霜是否在明皓模具厂因工作原因受伤。关于韩霜与明皓模具厂是否存在劳动关系的问题，原审认为，虽然韩霜与明皓模具厂没有签订劳动合同，但根据太仓市人社局提供的韩霜的工资卡交易记录及完税证明、证人杨某和占某的证言及调查笔录等证据，可以认定韩霜与明皓模具厂间存在劳动关系。关于韩霜是否在明皓模具厂因工作原因受伤的问题。根据太仓市人社局提供的证据，可以证明韩霜在××013年8月××××日下午在明皓模具厂工作时间内因工作原因受到机械事故伤害。
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00273号上诉人（原审原告）太仓明皓精密模具厂（以下简称明皓模具厂），住所地太仓市陆渡镇富达路80号横沥工业小区*#厂房。法定代表人陈健，厂长。委托代理人张健。被上诉人（原审被告）太仓市人力资源和社会保障局（以下简称太仓市人社局），住所地太仓市城厢镇柳州路38号。法定代表人陆俊，该局局长。委托代理人顾敏华。委托代理人单辉，江苏周瑞……