（2017）京02行终1328号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，作为本市大兴区人民政府社会保险行政部门的大兴区人保局，负责辖区内的工伤保险工作，具有受理辖区内用人单位、职工或者其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，幸记红作为文华盛缘公司的职工，在文华盛缘公司的工作场所内，在工作时间因工作原因使用电锯时不慎被电锯锯伤的情形，符合前述《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应予以认定为工伤的情况。大兴人保局受理幸记红提出的工伤认定申请后，对幸记红提交的申请材料进行了审查，对文华盛缘公司进行了调查。在上述调查工作的基础上，大兴人保局作出京大人社工伤认（2240T0326591）号《认定工伤决定书》，认定幸记红受到的伤害属于工伤认定范围，决定予以认定为工伤，认定事实清楚，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。文华盛缘公司虽主张幸记红所受伤害不构成工伤，但该公司在

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，作为本市大兴区人民政府社会保险行政部门的大兴区人保局，负责辖区内的工伤保险工作，具有受理辖区内用人单位、职工或者其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，幸记红作为文华盛缘公司的职工，在文华盛缘公司的工作场所内，在工作时间因工作原因使用电锯时不慎被电锯锯伤的情形，符合前述《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2017)京02行终1328号上诉人（一审原告）北京文华盛缘货运有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇。法定代表人于群海，总经理。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市大兴区人力资源和社会保障局，住所地北京市大兴区永华南里甲14号。法定代表人吴山良，局长。委托代理人王镇，男，北京市大兴区人……