（2014）济中行终字第7号

王宣武和济钢铁山河铁矿存在劳动关系的事实已经人民法院作出的生效民事判决予以确认，故市人社局认定王宣武和济钢铁山河铁矿存在劳动关系，事实清楚，证据确实充分。济钢铁山河铁矿认为王宣武与其单位不存在劳动关系，不符合事实，该院不予采纳。王宣武是在济钢铁山河铁矿的工作岗位上进行工作时受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，属于工伤。市人社局认定王宣武受到的事故伤害为工伤，适用法律正确。济钢铁山河铁矿诉称人民法院作出的确认王宣武与其单位存在劳动关系的生效民事判决错误，因没有证据予以证明，该院不予采信。济钢铁山河铁矿认为市人社局依据错误的事实作出了错误的工伤认定行为，理由不能成立，该院不予采纳。综上，市人社局作出的工伤认定行为，认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告济源市人力资源和社会保障局2013年6月19日作出的豫(济)工伤认字[2013]147号认定工伤决定书。案件受理费50元，由原告济钢铁山河铁矿负担。上诉人济钢铁山河铁矿不服一审判决，上诉请求撤销一审判决，并判令

王宣武和济钢铁山河铁矿存在劳动关系的事实已经人民法院作出的生效民事判决予以确认，故市人社局认定王宣武和济钢铁山河铁矿存在劳动关系，事实清楚，证据确实充分。济钢铁山河铁矿认为王宣武与其单位不存在劳动关系，不符合事实，该院不予采纳。王宣武是在济钢铁山河铁矿的工作岗位上进行工作时受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形，属于工伤。市人社局认定王宣武受到的事故伤害为工伤，适用法律正确。济钢铁山河铁矿诉称人民法院作出的确认王宣武与其单位存在劳动关系的生效民事判决错误，因没有证据予以证明，该院不予采信。济钢铁山河铁矿认为市人社局依据错误的事实作出了错误的工伤认定行为，理由不

河南省济源中级人民法院行 政 判 决 书（2014）济中行终字第7号上诉人（一审原告）河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿。住所地：济源市王屋镇铁山村。代表人陈建，矿长。委托代理人王治，该矿工作人员。委托代理人王修德，河南济源钢铁（集团）有限公司法律顾问。被上诉人（一审被告）济源市人力资源和社会保障局。住所地：济源市黄河大道***号。法定代表人冯正道，局长。委托代理人欧胜宏，河南剑光律师事务所律……