申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特350号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对迪睿汇金科技公司提出的申请事由，本院评析如下：迪睿汇金科技公司以胡宇哲试用期不符合录用条件为由，解除与胡宇哲的劳动关系，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，迪睿汇金科技公司应就作出解除与胡宇哲劳动合同的合法性承担举证责任。由于仲裁中迪睿汇金科技公司所提交的证据并不足以证明胡宇哲试用期不符合其公司的录用条件，故迪睿汇金科技公司解除与胡宇哲的劳动关系确系违法解除，仲裁委裁决迪睿汇金科技公司支付胡宇哲赔偿金7500元并无不当。综上，迪睿汇金科技公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形，本院对其主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和更改，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应提供证据加以证明。针对迪睿汇金科技公司提出的申请事由，本院评析如下：迪睿汇金科技公司以胡宇哲试用期不符合录用条件为由，解除与胡宇哲的劳动关系，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，迪睿汇金科技公司应就作出解除与胡宇哲劳动合同的合法性承担举证责任。

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特350号申请人：成都迪睿汇金科技有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段1号1栋1单元27层2702号。法定代表人：唐林，执行董事。委托诉讼代理人：严荣，四川汇韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒲虎，四川汇韬律师事务所律师。被申请人：胡宇哲，女，1988年11月5日出生，满族，住四川省成都市高新区。申请人成都迪睿汇金科技有限公……