（2014）抚中民二终字第00157号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于房彦明主张加班费，可分为在工作岗位八小时工作制以外延长工作时间的加班费和在企业车间临时加班的加班费两个部分：就第一部分的争议，房彦明所从事的装卸工岗位已经社会保障部门核准实行不定时工作制，根据劳动部工资支付暂定规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行加班工资规定，故本院对房彦明主张的该部分加班费不予支持；关于第二部分加班费，因鲁洲生物公司已支付了此部分加班费，房彦明未能提供证据证明鲁洲生物公司拖欠其加班费的事实，故本院对其主张的该部分加班费亦不予支持。关于带薪年休假工资，带薪年休假属于福利待遇问题，受仲裁时效1年的限制，故房彦明主张支付4年未休带薪年休假工资，前3年已超过仲裁时效，本院不予支持。关于离职前一年带薪年休假工资，鲁洲生物公司没有提供证据证明已经在该期间安排房彦明带薪休假和已经支付了该期间未休部分的带薪休假工资，故鲁洲生物公司应支付该期间房彦明带薪年休假工资。房彦明主张以月工资2100元为标准计算带薪年休假工资，但其未能提供证据予以

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于房彦明主张加班费，可分为在工作岗位八小时工作制以外延长工作时间的加班费和在企业车间临时加班的加班费两个部分：就第一部分的争议，房彦明所从事的装卸工岗位已经社会保障部门核准实行不定时工作制，根据劳动部工资支付暂定规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行加班工资规定，故本院对房彦明主张的该部分加班费不予支持；关于第二部分加班费，因鲁洲生物公司已支付了此部分加班费，房彦明未能提供证据证明鲁洲生物公司拖欠其加班费的事实，故本院对其主张的该部分加班费亦不予支持

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）抚中民二终字第00157号上诉人（原审原告、并案被告）：房彦明，男，1971年5月15日出生，满族，住抚顺市顺城区。上诉人（原审被告、并案原告）：鲁洲生物科技（辽宁）有限公司，住所地：抚顺市东洲区哈达镇。法定代表人：王德友，该公司总经理。委托代理人：顾成毅，该公司工作人员。上诉人房彦明因与上诉人鲁洲生物科技（辽宁）有限公司（以下简称鲁洲生物公司……