劳务合同纠纷 （2019）内08民终1771号

劳动者在提供劳务时享有获得劳动报酬的权利；用工单位或实际用工人在接受劳务的同时，应承担给付劳动者劳动报酬的义务。王某在承包东方伟业公司发包的大轻工施工项目后，作为涉案建筑工程的实际施工人，雇用韩某从事劳务工作属实；在劳务工作结束后经双方结算，王某以出具欠条的方式认可欠韩某劳务工资96000元未付的事实，依法应当承担给付韩某劳务工资的义务。韩某要求王某支付拖欠劳务工资的诉讼请求符合法律规定，本院依法予以支持。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。本案中，东方伟业公司是案涉工程项目的发包人，在明知王某没有施工资质、不具备用工主体资格的情况下，违反相关法律规定将建设工程发包给王某，并且在支付工程价款时没有监督王某及时向韩某支付劳务工资，导致韩某劳务工资被拖欠的后果，有一定的过错；东方伟业公司虽与韩某没有直接的用工关系，但应基于前述的过错行为，依法应当对欠付韩某的劳务工资承担连带清偿责任，韩某因此提出的该项请求，符合法律规定，本院依法予以支持。同理，东方伟业公司与

劳动者在提供劳务时享有获得劳动报酬的权利；用工单位或实际用工人在接受劳务的同时，应承担给付劳动者劳动报酬的义务。王某在承包东方伟业公司发包的大轻工施工项目后，作为涉案建筑工程的实际施工人，雇用韩某从事劳务工作属实；在劳务工作结束后经双方结算，王某以出具欠条的方式认可欠韩某劳务工资96000元未付的事实，依法应当承担给付韩某劳务工资的义务。韩某要求王某支付拖欠劳务工资的诉讼请求符合法律规定，本院依法予以支持。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。本案中，东方伟业公司

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内08民终1771号上诉人（原审被告）：磴口县东方伟业置业有限公司（以下简称东方伟业公司）。法定代表人：黎某，系该公司董事长。委托诉讼代理人：柯某。委托诉讼代理人：付某。被上诉人（原审原告）：韩某，现住内蒙古巴彦淖尔市五原县。被上诉人（原审被告）：王某，现住内蒙古自治区巴彦淖尔市。被上诉人（原审被告）：内蒙古万润建筑安装有限责任公司（……