建设工程施工合同纠纷 （2016）新31民终238号

原告拜合提·尼斯甫在工地提供劳务时受伤这一事实，原、被告双方均无异议。根据原、被告提供的相关证据可以证明岳克奉和新伟公司签订劳动承包合同，宋学林作为新伟公司项目负责人在合同上签字，被告新伟公司和被告岳克奉之间工程分包关系成立。2011年8月2日下午，在被告工地，原告等四人受被告岳克奉的雇佣管理，搬运钢筋，岳克奉与原告之间的用工关系是临时性的，以完成该项搬运钢筋劳务活动为目的，因此，可以认定岳克奉和原告存在劳动雇佣关系。本案中，被告岳克奉作为雇主，对雇员的劳务活动应该提供必要的安全保障，因未尽安全防范义务，对原告从事雇佣活动中遭受的各项损失应承担相应赔偿责任；被告新伟公司明知岳克奉不具备建筑施工资质，违法分包，亦需承担相应责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，被告新伟公司应依法与雇主岳克奉承担连带责任。另外，被告宋学林在被告新伟公司与岳克奉签订的劳动承包合同中作为被告新伟公司项

原告拜合提·尼斯甫在工地提供劳务时受伤这一事实，原、被告双方均无异议。根据原、被告提供的相关证据可以证明岳克奉和新伟公司签订劳动承包合同，宋学林作为新伟公司项目负责人在合同上签字，被告新伟公司和被告岳克奉之间工程分包关系成立。2011年8月2日下午，在被告工地，原告等四人受被告岳克奉的雇佣管理，搬运钢筋，岳克奉与原告之间的用工关系是临时性的，以完成该项搬运钢筋劳务活动为目的，因此，可以认定岳克奉和原告存在劳动雇佣关系。本案中，被告岳克奉作为雇主，对雇员的劳务活动应该提供必要的安全保障，因未尽安全防范义务，对原告从事雇佣活动中遭受的各项损失应承担相应赔偿责任；被告新伟公司明知岳克奉不具备建筑施工

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新31民终238号上诉人（原审被告）阿克苏新伟建设工程承包有限责任公司。法定代表人彭新华，公司董事长。委托代理人武乃文，新疆正嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）拜合提·尼斯甫。委托代理人麦合木提江·阿卜力克木，新疆法衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）岳克奉。被上诉人（原审被告）宋学林。原审被告疏附县教育局。法定代表人梁赋云，……