申请撤销仲裁裁决 （2017）黔01民特8号

关于红星利尔公司提出谭咏红对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定认定红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付谭咏红2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，谭咏红系红星利尔公司财务人员，并称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后谭咏红未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定对相关事实作出认定并无不当，故本院对红星利尔公司的该项申请理由不予采信。关于红星利尔公司提出根据劳动合同约定，谭咏红的工资标准为1250元/月，谭咏红提交的工资清单显示的工资与劳动合同约定的工资不符并高出几倍，该工资清单系复印件，红星利尔公司完全不知情更未制作，故该工资表系谭咏红伪造的证据的理由，红星利尔公司与谭咏红签订的劳动合同书中载明谭咏红的工资组成为1250元+其他/月，其中“其他”的范畴及标准并无规定，故红星利尔公司主张双方签订的劳动合同约定谭咏红的工资标准为1250元/月不能成立，仅凭劳动合同并不能证明谭咏

关于红星利尔公司提出谭咏红对放假通知和待岗通知的真实性都予以认可，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定认定红星利尔公司承担举证不利的后果，裁决其支付谭咏红2016年6月12日后未工作期间工资系法律适用错误的理由，谭咏红系红星利尔公司财务人员，并称红星利尔公司安排员工待岗后其作为留守人员一直正常上班，而红星利尔公司并未提交员工考勤记录等相关证据证明2016年6月12日后谭咏红未再工作，仲裁委在此基础上适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定对相关事实作出认定并无不当，故本院对红星利尔公司的该项申请理由不予采信。关于红星利尔公司提出根据劳动合同约定，谭咏红的工资

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔01民特8号申请人：贵州红星利尔置业有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区浣沙路1号综合楼6楼3号房。法定代表人：薛涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈红燕，女，1991年11月4日出生，该公司员工，住贵州省仁怀市。被申请人：谭咏红，女，1988年11月25日出生，穿青人，住贵州省大方县。委托诉讼代理人：司朝伦，贵州黔成起智律师事务所律师。申请人……