工伤保险待遇纠纷 （2021）川17民终878号

根据庭审查明的事实，原、被告双方劳动关系成立，且被告公司在宣汉县社会保险经办机构为原告办理了工伤保险参保手续。依照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，原告胡光均于2019年5月10日的受伤为工伤。第三十条“……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月…”，第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

根据庭审查明的事实，原、被告双方劳动关系成立，且被告公司在宣汉县社会保险经办机构为原告办理了工伤保险参保手续。依照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，原告胡光均于2019年5月10日的受伤为工伤。第三十条“……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……”第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川17民终878号上诉人（原审被告）：四川省大路煤矿有限责任公司，住所地四川省宣汉县天生镇一村，统一社会信用代码915117222103628353。法定代表人：冉龙武。委托诉讼代理人：朱城，四川绥定律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡光均，男，1975年11月5日出生，汉族，住四川省宣汉县。委托诉讼代理人：向建华，宣汉县上峡法律服务所法律……