（2017）鲁08行终13号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…。”本案中，被上诉人济宁市兖州区人力资源和社会保障局提供的刘某某的薪酬明细表、上诉人兖州中联混凝土有限公司出具的证明、道路交通事故认定书等证据，能够证明上诉人的职工刘某某在合理的下班时间、路线受到非本人主要责任的交通事故受伤死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，被上诉人济宁市兖州区人力资源和社会保障局据此作出被诉认定工伤决定，事实清楚，证据充分。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据该规定，用人单位主张不属于工伤的，需要对其主张承担举证责任，用人单位提供的证据不能证明劳动者不属于工伤的，则应承担对其不利的法律后果。本案中，被上诉人济宁市兖州区人力资源和社会保障局已按规定向上诉人送达了举证通知书，上诉人主张刘某某不构成工伤，但未能提供相关证据，应承担举证不能的法律后果。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，济宁市兖州中联混凝土有限
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…。”本案中，被上诉人济宁市兖州区人力资源和社会保障局提供的刘某某的薪酬明细表、上诉人兖州中联混凝土有限公司出具的证明、道路交通事故认定书等证据，能够证明上诉人的职工刘某某在合理的下班时间、路线受到非本人主要责任的交通事故受伤死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，被上诉人济宁市兖州区人力资源和社会保障局据此作出被诉认定工伤决定，事实清楚，证据充分。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者近亲属认为是工伤，用人单位
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁08行终13号上诉人(原审原告)济宁市兖州中联混凝土有限公司。住所地：济宁市兖州区新兖镇民营工业园康泰路。法定代表人刘尊科，经理。委托代理人颛孙拥军，山东华安御桥律师事务所律师。委托代理人赵猛，山东华安御桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济宁市兖州区人力资源和社会保障局。住所地：济宁市兖州区行政办公中心A区0421。法定代表人乔瑞花，局长……