工伤保险待遇纠纷 （2017）粤01民终9794号

双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于停工留薪期工资。谭会芬受伤前2015年5月工作未足月，2015年6月份工资为3638.34元+400元绩效，谭会芬受伤前平均工资标准为4038.34元。经鉴定，谭会芬停工留薪期为2015年7月2日至2015年11月11日，谭会芬应享有停工留薪期工资4038.34元÷21.75天×22天+4038.34元×3个月+4038.34元÷21.75天/月×8天=17685.14元。至于谭会芬在停工留薪期满前回去上班，系谭会芬放弃治疗休养的机会额外付出的劳动，为其所得的报酬付出了劳动，不应用于抵扣其本应得到的停工留薪期间的工资。路通公司总计应支付谭会芬2015年7月2日至2015年11月11日停工留薪期工资17685.14元。关于医疗费。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经社保部门核定和划拨的谭会芬工伤医疗费为7093.3元，路通公司于仲裁时主张按7093.3元支付医疗费，予以支持。谭会芬主张的其余的医疗费及后续治疗费，应向工伤保险基金申请支付，

双方存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于停工留薪期工资。谭会芬受伤前2015年5月工作未足月，2015年6月份工资为3638.34元+400元绩效，谭会芬受伤前平均工资标准为4038.34元。经鉴定，谭会芬停工留薪期为2015年7月2日至2015年11月11日，谭会芬应享有停工留薪期工资4038.34元÷21.75天×22天+4038.34元×3个月+4038.34元÷21.75天/月×8天=17685.14元。至于谭会芬在停工留薪期满前回去上班，系谭会芬放弃治疗休养的机会额外付出的劳动，为其所得的报酬付出了劳动，不应用于抵扣其本应得到的停工留薪期间的工资。路通公司总计应支付谭会芬20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）01民终9794号上诉人（原审原告）：谭会芬，住湖南省耒阳市。委托代理人：袁才群，系谭会芬的丈夫。委托代理人：黄朝晖，广东同益律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东路通投资管理集团有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：余耀华，该公司副总经理。委托代理人：薛宇娟，该公司职员。委托代理人：凌毓尧，该公司职员。上诉人谭会芬、广东路通投资管理集团……