（2013）济民一终字第835号

贾小霞于2012年7月21日至2012年8月20日在奥普浴顶专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故奥普浴顶专卖店应当向贾小霞支付工资1800元，其中包括1500元底薪和300元绩效工资。奥普浴顶专卖店主张因贾小霞未完成店长职责，其绩效工资不应发放，但奥普浴顶专卖店对此未能提交充足的证据加以证实。故对奥普浴顶专卖店的该项主张，原审法院不予支持；奥普浴顶专卖店主张贾小霞多次请假，应扣发贾小霞的工资，因奥普浴顶专卖店提交的证据均系其单方制作，贾小霞亦不予认可，故奥普浴顶专卖店该项主张证据不足，原审法院亦难以采纳。综上，原审法院认定奥普浴顶专卖店应向贾小霞支付2012年7月21日至2012年8月20日工资1800元，贾小霞要求奥普浴顶专卖店支付2012年7月21日至2012年8月20日工资1560元，且同意在其主张的1560元工资中扣减50元罚款，系对其自身权利的处分，原审法院予以准允。根据劳动法律法规相关规定，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工

贾小霞于2012年7月21日至2012年8月20日在奥普浴顶专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故奥普浴顶专卖店应当向贾小霞支付工资1800元，其中包括1500元底薪和300元绩效工资。奥普浴顶专卖店主张因贾小霞未完成店长职责，其绩效工资不应发放，但奥普浴顶专卖店对此未能提交充足的证据加以证实。故对奥普浴顶专卖店的该项主张，原审法院不予支持；奥普浴顶专卖店主张贾小霞多次请假，应扣发贾小霞的工资，因奥普浴顶专卖店提交的证据均系其单方制作，贾小霞亦不予认可，故奥普浴顶专卖店该项主张证据不足，原审法院亦难

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第835号上诉人（原审原告）济南银座家居奥普1＋N浴顶专卖店，住所地济南市。代表人孙伟，经理。委托代理人孙立贤，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾小霞，女，汉族，1981年10月25日出生，济南尚层装饰设计有限公司职工，住济南市。上诉人济南银座家居奥普1＋N浴顶专卖店（以下简称奥普浴顶专卖店）因与被上诉人贾小霞劳动合同纠纷……