申请撤销仲裁裁决 （2019）甘04民终1320号

仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两类。终局裁决制度是指劳动争议案件经仲裁裁决后即行终结的制度，即仲裁裁决一经作出即发生法律效力，当事人不得再向人民法院提起诉讼。非终局裁决制度是指当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以依规定向法院提起诉讼的制度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案中，白银市平川区劳动人事争议仲裁委员会白平劳人仲裁字（2019）第029号仲裁裁决书未载明该裁决系终局裁决，裁决书明确告知“当事人对本裁决不服的，可以自本裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本裁决书发生法律效力”。该告知内容仅告知当事人不服裁决向

仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两类。终局裁决制度是指劳动争议案件经仲裁裁决后即行终结的制度，即仲裁裁决一经作出即发生法律效力，当事人不得再向人民法院提起诉讼。非终局裁决制度是指当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以依规定向法院提起诉讼的制度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以

甘肃省白银市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）甘04民终1320号上诉人（原审申请人）：甘肃靖远煤电股份有限公司魏家地煤矿，住所地：甘肃省白银市平川区。负责人：王青旦，该矿矿长。委托诉讼代理人：武宏兵，该矿企业法律顾问。委托诉讼代理人：章新岭，该公司人力资源部部长。被上诉人（原审被申请人）：刘生锋(曾用名刘生峰)，男，1969年10月20日出生，汉族，住甘肃省白银市平川区。上诉人甘肃靖远煤……