建设工程施工合同纠纷 （2016）皖04民终372号

本案处理关键在于绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙收取150000元保证金是否具有合法依据。绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙获得保证金利益是基于王永、吴胜怀、胡传伟具有特定目的、有意识的给付行为，即王永、吴胜怀、胡传伟为了承包六标段相关工程。然而，绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙收取保证金后，绩溪建筑公司并未将八公山棚户区改造六标段A6#、A8#、A10#楼的相关工程交付给王永、吴胜怀、胡传伟施工，而是将工程分包给运高劳务公司，绩溪建筑公司的行为导致王永、吴胜怀、胡传伟给付保证金目的不能达到，绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙因王永、吴胜怀、胡传伟的给付而取得和继占有150000元保证金的财产利益，即成为无法律原因之受益，其受益无合法依据。同时绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙的受益与王永、吴胜怀、胡传伟损失之间存在因果关系。因此，绩溪建筑公司作为企业法人，应当对它的工作人员胡成龙因职务收取150000元保证金的行为，承担返还责任。二、运高劳务公司是否应当返还150000元保证金的问题。依据法律规定，合同当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，对当事人具有法

本案处理关键在于绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙收取150000元保证金是否具有合法依据。绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙获得保证金利益是基于王永、吴胜怀、胡传伟具有特定目的、有意识的给付行为，即王永、吴胜怀、胡传伟为了承包六标段相关工程。然而，绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙收取保证金后，绩溪建筑公司并未将八公山棚户区改造六标段A6#、A8#、A10#楼的相关工程交付给王永、吴胜怀、胡传伟施工，而是将工程分包给运高劳务公司，绩溪建筑公司的行为导致王永、吴胜怀、胡传伟给付保证金目的不能达到，绩溪建筑公司的项目负责人胡成龙因王永、吴胜怀、胡传伟的给付而取得和继占有150000元保证金的财产利益，即成为

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖04民终372号上诉人（原审被告）:绩溪县盛松古典园林建筑工程有限公,住所地安徽省宣城市绩溪县环城路****号*幢***室。法定代表人：朱志祥,该公司经理。委托代理人：周次淮，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）:王永,男,1972年6月5日出生,汉族，住安徽省淮南市潘集区。被上诉人（原审原告）:吴胜怀,男,1969年1月5日出生,汉族，住安……