申请撤销仲裁裁决 （2016）粤20民特170号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，潘冬娣对申友明是否是其员工以及受伤前的月平均工资数额提出异议，该主张属于事实认定的范畴，不符合法律规定的应撤销裁决的情形，故潘冬娣申请撤销的理由不成立。且潘冬娣又未能提供证据证明中劳人仲案字〔2015〕6089号仲裁裁决存在上述条文规定的其它应予撤销的情形，故其申请撤销的理由不成立。综上，应驳回潘冬娣要求撤销仲裁裁决的申请。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤20民特170号申请人：潘冬娣，女，1968年11月3日出生，汉族，住广东省新丰县。被申请人：申友明，男，1962年7月25日出生，汉族，住四川省兴文县。委托代理人：李彦彬、陈海欣，广东丰邦律师事务所律师、律师助理。申请人潘冬娣不服广东省中山市劳动人事争议仲裁委员会中劳人仲案字﹝2015﹞6089号仲裁裁决，向本院申请撤销上述裁决。本院依法组……