失业保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第1777号

2012年12月31日蔡金桂向吊水洞煤矿提交离矿申请自愿离矿，并约定因蔡金桂要求于当日终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并双方协商一致解除劳动合同的情形，双方劳动合同于2012年12月31日终止，且此种情形法律并未规定用人单位应支付经济补偿，故对蔡金桂要求解除劳动关系、由单位支付经济补偿的诉讼请求不予支持。蔡金桂诉称离矿申请书系2013年3月4日书写、终止劳动合同书日期非蔡金桂书写，但均未提供证据证实，且何时书写不影响双方劳动合同的解除及解除原因，故对蔡金桂的诉称意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决：驳回原告蔡金桂的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告蔡金桂负担，予以免收。蔡金桂不服该判决，上诉称，蔡金桂为享受工伤保险待遇，在2013年3月4日向单位提交书面离矿申请并与单位协商一致解除劳动合同。此种情形符合劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。所

2012年12月31日蔡金桂向吊水洞煤矿提交离矿申请自愿离矿，并约定因蔡金桂要求于当日终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者向用人单位提出解除劳动合同并双方协商一致解除劳动合同的情形，双方劳动合同于2012年12月31日终止，且此种情形法律并未规定用人单位应支付经济补偿，故对蔡金桂要求解除劳动关系、由单位支付经济补偿的诉讼请求不予支持。蔡金桂诉称离矿申请书系2013年3月4日书写、终止劳动合同书日期非蔡金桂书写，但均未提供证据证实，且何时书写不影响双方劳动合同的解除及解除原因，故对蔡金桂的诉称意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第1777号上诉人（原审原告）蔡金桂。委托代理人李世奇，重庆昌源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆吊水洞煤业有限公司吊水洞煤矿，住所地重庆市永川区茶山竹海街道办事处安溪村，组织机构代码56990504-X。负责人易光胜，经理。被上诉人（原审被告）重庆吊水洞煤业有限公司，住所地重庆市永川区荫山路附9号，组织机构代码5687495……