（2015）宁民终字第4628号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。劳动合同中没有约定庄美勤的具体工作岗位，但其实际从事客诉立案追踪和相关协调工作，瀚宇公司按相关岗位进行管理、发放相应工资，已构成劳动合同双方对岗位相关内容的实际履行，瀚宇公司将庄美勤岗位调整为TP制造实习主任应是劳动合同内容的变更，应征求劳动者意见，进行充分协商。庄美勤不同意调整岗位应视为双方就劳动合同的变更内容未达成一致意见，致使劳动合同无法履行，瀚宇公司以庄美勤不服从主管工作分配和调动且连续三天未出勤为由解除与庄美勤的劳动同违反法律规定，应支付庄美勤赔偿金。庄美勤2002年4月进入瀚宇公司，瀚宇公司应支付庄美勤赔偿金71239.74元（2739.99元×13个月×2）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决：南京瀚宇彩欣科技有限责任公司于判决生效后10日内给付庄美勤赔偿金71239.74元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，依法予以免收。瀚宇公司不服一审判决，向

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容。劳动合同中没有约定庄美勤的具体工作岗位，但其实际从事客诉立案追踪和相关协调工作，瀚宇公司按相关岗位进行管理、发放相应工资，已构成劳动合同双方对岗位相关内容的实际履行，瀚宇公司将庄美勤岗位调整为TP制造实习主任应是劳动合同内容的变更，应征求劳动者意见，进行充分协商。庄美勤不同意调整岗位应视为双方就劳动合同的变更内容未达成一致意见，致使劳动合同无法履行，瀚宇公司以庄美勤不服从主管工作分配和调动且连续三天未出勤为由解除与庄美勤的劳动同违反法律规定，应支付庄美勤赔偿金。庄美勤2002年4月进入瀚宇公司，瀚宇公司应支付庄美勤赔偿

南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4628号上诉人（原审原告）南京瀚宇彩欣科技有限责任公司，住所地南京经济技术开发区恒飞路18号。法定代表人蔡荣宗，董事长。委托代理人许俊儒、王若凡，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）庄美勤，女，汉族，1973年10月25日出生。上诉人南京瀚宇彩欣科技有限责任公司（以下简称瀚宇公司）与被上诉人庄美勤劳动争议一案，南京市栖……