劳动争议 （2019）京0101民初17564号

当事人的起诉应符合人民法院的受案范围。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，人民法院应当受理的劳动争议案件包括：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 另《住房公积金管理条例》第三十八条规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。 本案中寇伟与三辰公司之间系劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告寇伟的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，

寇伟与北京三辰商贸有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

北京市东城区人民法院民 事 裁 定 书（2019）京0101民初17564号原告：寇伟，男，1962年10月19日出生，汉族，住北京市朝阳区。 被告：北京三辰商贸有限责任公司，住所地北京市东城区仓南胡同甲12号。 法定代表人：王如琤，董事长。 委托诉讼代理人：杨涛，山西华炬（北京）律师事务所律师。 原告寇伟与被告北京三辰商贸有限责任公司（以下简称三辰公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序……