劳动合同纠纷 （2017）粤18民终1293号

杨盛英张其与清远华清再生资源投资开发有限公司存在劳动关系，并在此基础上要求清远华清再生资源投资开发有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、高温补贴及2月份工资，杨盛英应对其与清远华清再生资源投资开发有限公司存在事实劳动关系提供初步证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者提供的初步证据包括工作证、服务证及其他能够证明身份的证件等。但本案中，杨盛英未能就此提供任何证据，其提供的《协议》及工资支付证明单也未有清远华清再生资源投资开发有限公司盖章确认，上述法院已认定仅凭《协议》及工资支付证明单无法证实双方之间存在事实劳动关系，故杨盛英要求确认与清远华清再生资源投资开发有限公司存在劳动关系以及清远华清再生资源投资开发有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金、高温补贴、2月份工资的诉讼请求，依据不足，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院于2017年2月9日作出如下判决：驳回杨盛英的诉讼请求。案件受理费5元，由杨盛英负担。上诉人杨盛英不服原审判决，向本院提起上诉，请求：1、确认上诉人与被上诉人于2015年3月至2016年2月16日期间存在劳动合

杨盛英张其与清远华清再生资源投资开发有限公司存在劳动关系，并在此基础上要求清远华清再生资源投资开发有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、高温补贴及2月份工资，杨盛英应对其与清远华清再生资源投资开发有限公司存在事实劳动关系提供初步证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者提供的初步证据包括工作证、服务证及其他能够证明身份的证件等。但本案中，杨盛英未能就此提供任何证据，其提供的《协议》及工资支付证明单也未有清远华清再生资源投资开发有限公司盖章确认，上述法院已认定仅凭《协议》及工资支付证明单无法证实双方之间存在事实劳动关系，故杨盛英要求确认与清远华清再生资源投资开发有限公司存在劳动关系

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终1293号上诉人（原审原告）:杨盛英，女，1967年10月11日出生，汉族，住四川省屏山县。委托代理人：刘海，广东邦南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：清远华清再生资源投资开发有限公司，住所地：广东省清远市清城区石角镇了哥岩水库东侧生资源示范基地。法定代表人：刘肖，系该公司副总经理。委托代理人：温贺，该公司员工。上诉人杨盛英因与被……