（2015）黔毕中民终字第1463号

关于焦点一，被上诉人刘阳军于2007年4月到上诉人金象煤矿从事井下机修工作，双方最后一次签订劳动合同的期限为2011年9月21日至2012年9月21日，劳动合同期满后，被上诉人刘阳军未与上诉人续订劳动合同，但仍继续工作至金象煤矿停产前。被上诉人刘阳军工作期间，上诉人金象煤矿没有为被上诉人刘阳军缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”以及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”之规定，原审判决由上诉人支付被上诉人经济补偿金并无不当，对上诉人提出其并未与被上诉人解除劳动关系，系被上诉人在劳动合同期限届满前主动提出解除劳动合同并申请劳动仲裁，属于《劳动合同法》规定上诉人无需向被上诉人支付经济补偿金的情形的上诉理由不成立，本院不予支持。关于焦点二，根据被上诉人刘阳军本人的陈述以及其提供的该煤矿原负责人刘阳志出具的证明，原审认定被上诉人在上诉人处工作的起始时间为2007年4月并无不当，故对上诉人提

关于焦点一，被上诉人刘阳军于2007年4月到上诉人金象煤矿从事井下机修工作，双方最后一次签订劳动合同的期限为2011年9月21日至2012年9月21日，劳动合同期满后，被上诉人刘阳军未与上诉人续订劳动合同，但仍继续工作至金象煤矿停产前。被上诉人刘阳军工作期间，上诉人金象煤矿没有为被上诉人刘阳军缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”以及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”之规定，原审判决由上

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第1463号上诉人（原审原告）贵州蓝雁投资实业有限公司大方县普底乡金象煤矿，住所地：贵州省百里杜鹃风景名胜区普底乡庆丰村。负责人姚进，该矿总经理。委托代理人吴世勋，该矿综合办公室副主任。被上诉人（原审被告）刘阳军，男，1976年9月26日出生，汉族，住贵州省黔西县洪水乡。上诉人贵州蓝雁投资实业有限公司大方县普底乡金象煤矿（以下简称金……