其他行政行为 （2019）桂0127行审4号
裁判要旨
申请人作为劳动保障监察行政部门，是法律授权对本行政区域内违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行监察的主管部门。 被申请人南宁祈顺纸业有限公司在运营过程中无故拖欠李连太等8名员工2015年7月至8月、2016年1月至6月的工资共131648.94元的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。 申请人依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第（一）项，《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项、第二十六条第（一）项的规定对南宁祈顺纸业有限公司作出劳动保障监察行政处理决定“责令你单位收到本行政处理决定书之日起十五日内依法支付所拖欠的8名员工工资共131648.94元。 ......”，并向南宁祈顺纸业有限公司发出履行处理决定催告书，但南宁祈顺纸业有限公司仍没有履行。 申请人作出的处理决定，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法且已经发生法律效力，符合《中华人民共和国行政强制法》第五十五条的规定，本院准予执行。 根据《中华人民共和国行政强制法》第五十三条、第五十七条，《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六
摘要
横县人力资源和社会保障局、南宁祈顺纸业有限公司行政非诉执行非诉执行审查行政裁定书
正文（节选）
广西壮族自治区横县人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）桂0127行审4号 申请人：横县人力资源和社会保障局，住所地横县横州镇西城路**。 统一社会信用代码：1145012700772874X1。 法定代表人：黄元海，局长。 委托代理人：蒙世昌，横县劳动保障监察大队副大队长。 委托代理人：陆昌良，横县劳动保障监察大队监察员。 被申请人：南宁祈顺纸业有限公司，住，住所地南宁六景工业园区一……