劳动合同纠纷 （2016）粤03民终4452号

本案各方当事人之间的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。被上诉人张宗健主张其于2013年3月8日入职上诉人天成实业分公司，上诉人天成实业分公司则主张，被上诉人张宗健于2013年6月份入职，2013年12月离职，并办理了离职手续，之后于2014年1月1日重新入职，因此，被上诉人张宗健的入职时间为2014年1月1日。上诉人天成实业分公司为支持其主张，向一审法院提供一份入职申请表，该表载明填表时间为“2014年1月1日”，另工作简历一栏载明“2013—2014”年在“布吉樟树布村”工作。被上诉人张宗健对入职申请表的真实性予以确认，但主张其在2013年3月8日入职时有填写入职申请表，因上诉人天成实业分公司要求每年都要重新填写一份入职申请表，因此，在2014年1月1日又填写了一份。另被上诉人张宗健主张，其在入职后没有中途离职过。本院认为，本案争议焦点为双方劳动关系建立的起点时间问题，上诉人天成实业分公司作为用人单位，对被上诉人张宗健的具体入职时间等信息负有管理责任，应当承担相关的举证责任。上诉人天成实业分公司所提交的入职申请表所载信息与被上诉人张宗健所提交的保险缴交记录存在矛盾之处，上诉人天成

本案各方当事人之间的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。被上诉人张宗健主张其于2013年3月8日入职上诉人天成实业分公司，上诉人天成实业分公司则主张，被上诉人张宗健于2013年6月份入职，2013年12月离职，并办理了离职手续，之后于2014年1月1日重新入职，因此，被上诉人张宗健的入职时间为2014年1月1日。上诉人天成实业分公司为支持其主张，向一审法院提供一份入职申请表，该表载明填表时间为“2014年1月1日”，另工作简历一栏载明“2013—2014”年在“布吉樟树布村”工作。被上诉人张宗健对入职申请表的真实性予以确认，但主张其在2013年3月8日入职时有填写入职申请表，因上诉人天成实业

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4452号上诉人（原审原告）广元市天成实业有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市罗湖区。法定代表人熊秀平。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。委托代理人易杏清，广东知明律师事务所律师被上诉人（原审被告）张宗健。委托代理人田雪莲，广东诚公律师事务所律师。委托代理人殷铁军，深圳市法律援助处指派广东维强律师事务所律师。原审第三人广元市……