劳动争议 （2019）京0108民初58065号
裁判要旨
博智天下公司与李超均认可2019年4月1日至5月13日期间应发工资为29000元，本院不持异议，博智天下公司应按上述金额向李超发放工资。 就经济补偿金一节，本院认为，《北京市工资支付规定》中规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 从双方均认可的利润表显示博智天下公司自2019年1月起处于持续亏损状态，段良与李超的聊天记录也印证公司所主张公司向员工通知因公司经营状况不良延迟发放工资事项，李超在知道上述情形时亦未提出异议，且从与段良对话中亦可知悉，李超另谋工作也是其离职的原因。 综上所述，李超在2019年5月24日时提出辞职，尚未超过迟延支付工资30日的周期，本院对其要求博智天下公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、规定，判决如下：一、北京博智天下信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向李超支付2019年4月1日至2019年5月13日期间工资29000元；二、确认北京博智天下信息技术有限公司无需支付李超解除劳动关系经济
摘要
北京博智天下信息技术有限公司与李超劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初58065号原告：北京博智天下信息技术有限公司，住所地北京市海淀区信息路甲28号D座05A502号。 法定代表人：杜昶旭，CEO。 委托诉讼代理人:张婷，女，北京博智天下信息技术有限公司人力资源总监。 委托诉讼代理人：李倩玉，北京金诚同达律师事务所律师。 被告：李超，男，1992年1月1日出生，汉族，住上海市浦东新区，户籍所在地辽宁省……