提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京01民终5320号

雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。倪文福受林东虎的雇佣从事相应施工作业，在从事雇佣活动的过程中遭受人身损害，林东虎应承担相应责任。都发公司现将混凝土施工工程分包给了林东虎，林东虎作为个人并不具备承接上述工程的资质，都发公司应当知晓该事实，故其对林东虎所雇佣的人员在该工程中所受的人身损害应当与林东虎承担连带赔偿责任。关于倪文福要求中建一局公司承担责任一节，中建一局作为发包人，其将该工程分包给具有相应资质的都发公司，并无过错，对倪文福该项主张法院不予采信。关于倪文福主张日晟昌公司承担责任一节，于法无据，法院不予采信。关于医疗费，法院根据医疗费票据确认倪文福因为此次事故实际支出医疗费57512.2元。关于住院伙食补助费，倪文福前后两次住院共计60天，按每天100元计算，共计6000元。关于营养费，根据鉴定意见计算为5400元（30元/日×180日）。关于护理费，倪文福未主张第一次住院期间的护理费，在扣除第一次住

雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。倪文福受林东虎的雇佣从事相应施工作业，在从事雇佣活动的过程中遭受人身损害，林东虎应承担相应责任。都发公司现将混凝土施工工程分包给了林东虎，林东虎作为个人并不具备承接上述工程的资质，都发公司应当知晓该事实，故其对林东虎所雇佣的人员在该工程中所受的人身损害应当与林东虎承担连带赔偿责任。关于倪文福要求中建一局公司承担责任一节，中建一局作为发包人，其将该工程分包给具有相应资质的都发公司，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终5320号上诉人（原审被告）:林东虎，男，1978年10月25日出生。委托诉讼代理人:余文杰，北京京翔律师事务所律师。上诉人（原审被告）:广安都发建筑劳务有限公司，住所地四川省广安城南广惠街西溪一苑。法定代表人：袁琳，总经理。被上诉人（原审原告）:倪文福，男，1968年6月20日出生。委托诉讼代理人：朱慕华，北京市博道律师事务所律师。被……