（2017）内04行终206号

根据《工伤保险条例》第十四条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)”在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。具体到本案，发生法律效力的（2016）内04民第22号民事判决确认周某生前于2014年7月5日至2014年8月3日期间与河南金茂建筑工程有限公司存在事实劳动关系，河南金茂建筑工程有限公司作为用人单位并无不当。周某上班途中发生非本人主要责任的交通事故，被告赤峰市松山区人力资源和社会保障局认定周某的伤害属于工伤范围正确，被告赤峰市松山区人民政府的行政复议程序合法。原审法院判决：驳回原告河南金茂建筑工程有限公司的诉讼请求。宣判后，河南金茂建筑公司不服，向本院提起上诉，请求依法撤销内蒙古自治区赤峰市松山区人民法院（2017）内0404行初45号行政判决，发回重审或依法改判，支持上诉人原审诉求。理由为：原审法院认定事实不清，周某并非上诉人职工，不存在认定工伤基础，周某从未在涉案工程中进行过施工、管理，原审法院认定周某与上诉人存在劳动关系属认定事实不清；原审法院采信证据错误，第三人于2016年4月向被上诉人赤峰市松山区人力

根据《工伤保险条例》第十四条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)”在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。具体到本案，发生法律效力的（2016）内04民第22号民事判决确认周某生前于2014年7月5日至2014年8月3日期间与河南金茂建筑工程有限公司存在事实劳动关系，河南金茂建筑工程有限公司作为用人单位并无不当。周某上班途中发生非本人主要责任的交通事故，被告赤峰市松山区人力资源和社会保障局认定周某的伤害属于工伤范围正确，被告赤峰市松山区人民政府的行政复议程序合法。原审法院判决：驳回原告河南金茂建筑工程有限公司的诉讼请求。宣

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2017）内04行终206号上诉人（原审原告）河南金茂建筑工程有限公司，住所地：河南省鹤壁市淇滨区九州路25号。法定代表人刘某，系经理。委托代理人李某，内蒙古大川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市松山区人力资源和社会保障局。住所地：内蒙古……