劳务合同纠纷 （2019）陕0118民初4926号
裁判要旨
雇佣法律关系是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付劳动报酬的劳务法律关系。 本案中，原、被告虽然签订的是“借款合同 ”，但是合同注明是“乙方欠甲方人工工资”，故原告起诉被告拖欠劳务工资法律关系准确，予以确认。 “借款合同”中确定欠款数额为4650元，给付时间为2019年6月1日，现被告未按期付款属于违约，原告请求被告给付劳务工资4650元合法有据，对该请求予以支持。 双方虽然约定被告应该支付追讨费用的差旅费、律师费等，但是原告未提交索要交通费、差旅费的相关证据，故对原告该请求不予支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十三条之规定，判决如下： 一、被告李辉于判决生效后二十日内给付原告倪玉红劳务费4650元； 二、驳回原告倪玉红其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告负担。 因原告已预
摘要
倪玉红与李辉劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市鄠邑区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0118民初4926号 原告:倪玉红，男性，汉族，1975年09月16日出生，住陕西省洛南县，居民身份证：612XXXXXXXXXXXXXXX。 被告:李辉，男性，汉族，1991年11月09日出生，住西安市鄠邑区，居民身份证：610XXXXXXXXXXXXXXX。 原告倪玉红与被告李辉劳务合同纠纷一案，本院于2019年08月26日立案后，……