经济补偿金纠纷 （2017）鄂06民终3254号

双方是有解除劳动关系的共同合意的事实错误。事实是被上诉人坚持辞工，并未与上诉人达成协议，若是被上诉人坚持解除劳动合同，也应依照《劳动合同法》第37条规定，提前30日向上诉人提交申请，依法解除劳动合同，但被上诉人即未向上诉人提交书面辞职申请，也未按法律规定提前30天辞工，而是在上诉人未同意的情况下，拒不上班。显然双方为辞工的事情未能达成协议，一审法院没有事实依据就认定双方是解除劳动关系的共同合意的事实错误。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。詹军贤辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。利美公司向一审法院起诉请求：1.利美公司不向詹军贤支付经济补偿25936.30元；2、利美公司不为詹军贤支付欠缴的2004年5月至2017年3月养老保险费、2014年8月至2017年3月医疗保险费。一审法院认定事实：詹军贤自2004年到利美公司有梭织造车间做设备保养等工作，利美公司从2007年1月开始为詹军贤缴纳养老保险费，其中2012年12月至2013年1月、2013年10月至2014年12月、2015年3月至12月、2016年4月至2017年3月为欠费状态。2014年8月利美公司开

双方是有解除劳动关系的共同合意的事实错误。事实是被上诉人坚持辞工，并未与上诉人达成协议，若是被上诉人坚持解除劳动合同，也应依照《劳动合同法》第37条规定，提前30日向上诉人提交申请，依法解除劳动合同，但被上诉人即未向上诉人提交书面辞职申请，也未按法律规定提前30天辞工，而是在上诉人未同意的情况下，拒不上班。显然双方为辞工的事情未能达成协议，一审法院没有事实依据就认定双方是解除劳动关系的共同合意的事实错误。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。詹军贤辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。利美公司向一审法院起诉请求：1.利美公司不向詹军贤支付经济补偿25936.30元；2、利美

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终3254号上诉人（原审原告）：利美纺织集团有限公司，住所地南漳县城关镇凤凰大道6号。法定代表人：谢益利，该公司总经理。委托诉讼代理人：尤文军，南漳县玉印法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：詹军贤，男，1971年11月30日出生，汉族，住南漳县。委托诉讼代理人：乔岛国，湖北君谐律师事务所律师。委托诉讼代理人：王久堂，湖北君谐律师……