（2015）长中民四终字第00082、00085号

（一）关于龚贻发的入职时间问题。龚贻发提出其于2012年9月入职，鸿锦建材公司提出龚贻发系2013年6月1日入职。鸿锦建材公司已向龚贻发支付了其10月份工资，且鸿锦建材公司持有龚贻发的入职审批表等能证明龚贻发入职时间的证据，但经释明后仍拒绝提交，因此，法院认定龚贻发的入职时间为2012年10月1日。（二）关于未签订劳动合同及双倍工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在与劳动者成立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，鸿锦建材公司应支付龚贻发从2012年11月1日至2013年5月31日的双倍工资。龚贻发提供2012年10月、11月、12月份的工资条显示其月平均工资为2001.7元／月。鸿锦建材公司应支付龚贻发2012年10月1日至2013年5月31日期间双倍工资的一半14012元（2001.7元／月＊7月）。（三）关于龚贻发经济赔偿金、法定节假日加班工资、加班工资的问题。龚贻发提出系被胁迫辞职，但

（一）关于龚贻发的入职时间问题。龚贻发提出其于2012年9月入职，鸿锦建材公司提出龚贻发系2013年6月1日入职。鸿锦建材公司已向龚贻发支付了其10月份工资，且鸿锦建材公司持有龚贻发的入职审批表等能证明龚贻发入职时间的证据，但经释明后仍拒绝提交，因此，法院认定龚贻发的入职时间为2012年10月1日。（二）关于未签订劳动合同及双倍工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在与劳动者成立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00082、00085号上诉人（原审02885号案被告、原审02945号案原告）：湖南鸿锦建材有限公司，住所地长沙市雨花区洞井镇金井村灌山坝组。法定代表人：付锦，该公司总经理。委托代理人：晏庆云，湖南融厦律师事务所律师。委托代理人：陈静，湖南融厦律师事务所律师。上诉人（原审02885号案原告、原审02945号案被告）：龚贻发，男，……