其他行政行为 （2019）内03行终34号

被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，依职权对申请人的工伤申请进行认定，符合法律规定。田运华在原告处工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，本案事发时间为2018年6月14日18时许，当时田运华是在单位吃工作餐，虽然此时还没有到正式上班时间，但单位为职工安排工作餐应视为与工作有关的预备性工作，属于工作时间。事发地点为单位卫生间，系田运华工作中一定会涉及到地方，系其工作场所。故被告对田运华的死亡认定为工伤事实清楚，适用法律法规正确，且符合法定程序，该行政行为合法。被告乌海市海勃湾区人民政府在收到原告的复议申请后，按法律规定的程序对事实进行审查，并依法作出复议决定，符合法律规定，其行政行为合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求”之规定，判决：驳回原告海勃湾区苏荷酒

被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，依职权对申请人的工伤申请进行认定，符合法律规定。田运华在原告处工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，本案事发时间为2018年6月14日18时许，当时田运华是在单位吃工作餐，虽然此时还没有到正式上班时间，但单位为职工安排工作餐应视为与工作有关的预备性工作，属于工作时间。事发地点为单位卫生间，系田运华工作中一定会涉及到地方，系其工作场所。故被告对田运华的死亡认定为工伤事实清楚，适

内蒙古自治区乌海市中级人民法院行政判决书（2019）内03行终34号上诉人（原审原告）海勃湾区苏荷酒吧。负责人范洁，经理。委托代理人付宝光，住乌海市。委托代理人杜娟，内蒙古法兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局，住所地乌海市海勃湾区海北大街1号区政府大楼后院。法定代表人路彩荣，局长。委托代理人王志强，住乌海市。被上诉人（原审被告）乌海市海勃湾区人民政府，住所地乌……