（2014）深中法劳终字第195号

深圳市山禾乐科技开发有限公司与刘春艳的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市山禾乐科技开发有限公司上诉主张不应支付刘春艳2013年4月份的工资608.58元、2013年5月份的工资2362.01元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市山禾乐科技开发有限公司与刘春艳均未提供证据证实刘春艳2013年4月份、5月份的考勤记录及工资计付标准，一审依据刘春艳离职前12个月的平均工资核定刘春艳2013年4月份工资差额为608.58元（3183.58元-2575元）、5月份工资为2362.01元（3183.58元÷31天×23天）并无不当。深圳市山禾乐科技开发有限公司主张刘春艳存在通过网络泄露公司商业秘密、串通炒单、玩忽职守等违反劳动纪律行为无相应的证据证实，其以此为由上诉主张不应支付刘春艳2013年4月份工资差额及5月份工资理由不成立，本院不予支持。关于深圳市山禾乐科技开发有限公司上诉主张不应支付刘春艳解除劳动关系的经济补偿金12250元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市山禾乐科技开发有限公司提交的“辞退刘春艳的理由”材料名称即表明系深圳市山禾乐科技开发有限公司辞退刘春

深圳市山禾乐科技开发有限公司与刘春艳的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市山禾乐科技开发有限公司上诉主张不应支付刘春艳2013年4月份的工资608.58元、2013年5月份的工资2362.01元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市山禾乐科技开发有限公司与刘春艳均未提供证据证实刘春艳2013年4月份、5月份的考勤记录及工资计付标准，一审依据刘春艳离职前12个月的平均工资核定刘春艳2013年4月份工资差额为608.58元（3183.58元-2575元）、5月份工资为2362.01元（3183.58元÷31天×23天）并无不当。深圳市山禾乐科技开发有限公司主张刘春艳存

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第195号上诉人（原审原告）深圳市山禾乐科技开发有限公司。法定代表人王静。委托代理人李福权，广东万乘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘春艳。委托代理人王荣群，广东鹏鼎律师事务所律师。委托代理人陈吉元，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳市山禾乐科技开发有限公司因与被上诉人刘春艳追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区……