提供劳务者受害责任纠纷 （2014）宁民终字第1017号

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。俞义军受李传根雇佣为沈德宝维修厂房玻璃，双方之间已形成雇佣关系。俞义军在雇佣活动中受伤，李传根作为雇主应承担赔偿责任。俞义军在从事雇佣活动中，明知攀爬活动板房存在着风险，而未采取任何保护措施，未尽到合理的保护义务，存在一定的过错，可以适当减免雇主的赔偿责任。李传根抗辩与俞义军不存在雇佣关系，与事实不符，不予采信。沈德宝和葛寿兵将承揽工作交由李传根负责，存在着定作、指示和选任的过错，亦应承担相应的民事责任。俞义军受伤后，沈德宝通过李传根垫付医药费30000元，李传根垫付医药费93008.64元并另行垫付护理费等医疗杂费11689.85元，俞义军支付医疗费39621.46元、医疗杂费293元、护理费770元，法院予以确认。生活杂费法院酌认为500元。俞义军只主张其自己垫付的医疗等费用，沈德宝、李传根也明确表示暂不在本案中处理垫付的费用，均系当事人自行处分民事权利，并

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。俞义军受李传根雇佣为沈德宝维修厂房玻璃，双方之间已形成雇佣关系。俞义军在雇佣活动中受伤，李传根作为雇主应承担赔偿责任。俞义军在从事雇佣活动中，明知攀爬活动板房存在着风险，而未采取任何保护措施，未尽到合理的保护义务，存在一定的过错，可以适当减免雇主的赔偿责任。李传根抗辩与俞义军不存在雇佣关系，与事实不符，不予采信。沈德宝和葛寿兵将承揽工作交由李传根负责，存在着定作、指示和

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1017号上诉人（原审被告）李传根，男，汉族。委托代理人赵辉，南京市江宁区东山法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）葛寿兵，男，汉族。委托代理人孙景灿，江苏永孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）俞义军，男，汉族。委托代理人毛恒，江苏上元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沈德宝，男，汉族。上诉人李传根、葛寿兵因与被上诉人俞义军、沈……